Друзья, мы продолжаем вашу любимую рубрику — знакомство с командой! Давно ее не было и вот сегодня "у микрофона" начальник нашего производства, Сергей Павликов!
- Сергей, предлагаю начать с простого вопроса. Как именно звучит ваша должность и чем конкретно вы занимаетесь на работе?
- Моя должность - начальник производства. Если коротко, то я отвечаю за то, чтобы наше производство работало как часы. Своевременно, качественно и безопасно.
Управляю персоналом, отвечаю за безопасность и дисциплину. Составляю бюджеты для цеха (инструменты, запчасти и т.д.)
- Звучит очень интересно! А как давно вы этим занимаетесь на НЗНК? И почему, в целом, пришли именно сюда?
- На НЗНК я уже 2 года. Одна из основных причин трудоустройства в том, что я увидел в НЗНК динамичную и развивающуюся компанию, а это значит - море сложных задач и амбициозных целей. Именно эта среда меня и привлекла, ведь тут можно получить бесценный опыт.
- За два года работы, были ли какие-то очень сложные проекты? Если были, можете рассказать?
- Чего только за эти два года не было! Например, сейчас у нас в работе — программа по системному повышению производительности.
Наш рост это результат комплексного подхода, на который влияет и автоматизация процессов, и модернизация производственных линий.
Мы увеличили производительность в прошлом году и не собираемся останавливаться.
- Таких успехов достигают только с огнем в глазах! Расскажите, что вдохновляет двигаться вперед?
- Тут, на самом деле, все просто. Это сложные и, на первый взгляд, невозможные задачи.
Особый драйв возникает, когда стоит задача, в которую ни кто не верит, или которая не получилась у других.
Видеть как твоя команда находит решение там, где другие отступили - это лучшая мотивация.
Еще вдохновляет масштаб проектов, в которых присутствует наша продукция и осознание того, что твоя работа - часть инфрастуктуры страны!
- Немного хотим услышать про команду, с вашего позволения. Что для вас главное в людях, которые двигаются с вами бок о бок?
- В людях для меня главное ответственность, честность и умение доводить дело до нужного результата. Я верю что эти качества создают фундамент для успеха.
- Ну и последний, традиционный вопрос! Если бы не деньги, с чем бы связали свою жизнь?
Если бы не деньги, я рассматривал бы спортивное направление и нашел бы максимально близкую занятость к моей работе. Где присутствует стратегия и психология. К примеру — руководитель проектов по развитию команд (работа с мышлением и характером - строить правильный настрой, преодолевать давление, учиться расти через неудачи.)
- Сергей, предлагаю начать с простого вопроса. Как именно звучит ваша должность и чем конкретно вы занимаетесь на работе?
- Моя должность - начальник производства. Если коротко, то я отвечаю за то, чтобы наше производство работало как часы. Своевременно, качественно и безопасно.
Управляю персоналом, отвечаю за безопасность и дисциплину. Составляю бюджеты для цеха (инструменты, запчасти и т.д.)
- Звучит очень интересно! А как давно вы этим занимаетесь на НЗНК? И почему, в целом, пришли именно сюда?
- На НЗНК я уже 2 года. Одна из основных причин трудоустройства в том, что я увидел в НЗНК динамичную и развивающуюся компанию, а это значит - море сложных задач и амбициозных целей. Именно эта среда меня и привлекла, ведь тут можно получить бесценный опыт.
- За два года работы, были ли какие-то очень сложные проекты? Если были, можете рассказать?
- Чего только за эти два года не было! Например, сейчас у нас в работе — программа по системному повышению производительности.
Наш рост это результат комплексного подхода, на который влияет и автоматизация процессов, и модернизация производственных линий.
Мы увеличили производительность в прошлом году и не собираемся останавливаться.
- Таких успехов достигают только с огнем в глазах! Расскажите, что вдохновляет двигаться вперед?
- Тут, на самом деле, все просто. Это сложные и, на первый взгляд, невозможные задачи.
Особый драйв возникает, когда стоит задача, в которую ни кто не верит, или которая не получилась у других.
Видеть как твоя команда находит решение там, где другие отступили - это лучшая мотивация.
Еще вдохновляет масштаб проектов, в которых присутствует наша продукция и осознание того, что твоя работа - часть инфрастуктуры страны!
- Немного хотим услышать про команду, с вашего позволения. Что для вас главное в людях, которые двигаются с вами бок о бок?
- В людях для меня главное ответственность, честность и умение доводить дело до нужного результата. Я верю что эти качества создают фундамент для успеха.
- Ну и последний, традиционный вопрос! Если бы не деньги, с чем бы связали свою жизнь?
Если бы не деньги, я рассматривал бы спортивное направление и нашел бы максимально близкую занятость к моей работе. Где присутствует стратегия и психология. К примеру — руководитель проектов по развитию команд (работа с мышлением и характером - строить правильный настрой, преодолевать давление, учиться расти через неудачи.)